1 juli 2013
De WOR is gewijzigd op een aantal punten:
- Het scholingsrecht voor OR-leden bedraagt niet minder dan 5 dagen per jaar. De SER bepaalt een richtbedrag voor scholing, dat gebruikt wordt als richtsnoer voor het scholingsbudget van OR-leden. Ook komt er een vorm van kwaliteitsbewaking van het opleidingsaanbod.
- De rol van de bedrijfscommissies wordt kleiner, de verplichte bemiddeling in het kader van de geschillenprocedure vervalt. Hierdoor ontstaan meer mogelijkheden voor maatwerk in de wijze waarop geschillen kunnen worden beslecht, bijvoorbeeld in de vorm van arbitrage of mediation.
- De bedrijfscommissie registreert niet langer het OR-reglement en OR-jaarverslag.
- Het recht van de ondernemingsraad op informatie over zeggenschapsverhoudingen binnen internationale concerns wordt verbeterd.
Handtekeningenplicht
De verplichting tot het verzamelen van handtekeningen voor niet via de vakbond georganiseerde kandidaten bij OR-verkiezingen wordt afgeschaft. Deze verplichting staat omschreven in artikel 9 lid 2b van de WOR. Over deze wijziging is het laatste woord nog niet gesproken. Zo wordt getwijfeld over het ontbreken van draagvlak onder OR-kandidaten.
Minister Asscher heeft begin juni de Commissie Bevordering Medezeggenschap van de SER gevraagd om aanbevelingen te doen over dit onderwerp. Hij verwacht de aanbevelingen dit najaar. Met de behandeling van het wetsvoorstel is niet gewacht tot dit moment.
De wet gaat zeer waarschijnlijk vanaf 1 januari 2014 van kracht. Het kan zijn dat er voor die tijd nogmaals een wijziging op dit onderdeel van de WOR komt.
Gevolg voor de OR
Het gevolg is voor uw OR is dat het OR-reglement moet worden aangepast op een aantal punten.
