Avier
Kastanjelaan 27
8441 NC Heerenveen
M: 06 1919 9907
15 mei 2013
Rechter staat het gebruik van een opgenomen telefoongesprek tussen werkgever en werknemer toe in deze rechtszaak.
In deze situatie is het de werkneemster die de telefoongesprekken met haar werkgever heeft opgenomen. Zij mag deze opvoeren als bewijs in de ontslagzaak tegen haar. Het is niet de eerste keer dat rechters oordeelden dat onrechtmatig verkregen bewijs in een ontslagzaak gewoon gebruikt mag worden.
Lees meer...7 mei 2013
Ondernemingen deinzen er niet voor terug om hun financiële resultaten rooskleuriger voor te stellen dan zij werkelijk zijn. Een op de vijf werknemers is op de hoogte van financiële fraude binnen zijn organisatie in het afgelopen jaar. Bedrijfsleven en politiek moeten extra stappen zetten om fraude en corruptie tegen te gaan.*)
23 april 2013
Een prachtig, gratis te downloaden document is verschenen bij het Universitair Medisch Centrum Groningen en de Radboud Universiteit Nijmegen. Deze samenwerking heeft het document 'Handreiking duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers' genoemd en via internet gepubliceerd.
2 april 2013
Een tablet verstrekt door de werkgever wordt door de Belastingdienst voorlopig niet gelijkgesteld met een mobiele telefoon door de werkgever verstrekt. Maar als de tablet noodzakelijk is voor het werk, geldt niet meer de eis dat het apparaat voor 90 procent voor het werk moet worden gebruikt.
Lees meer...19 maart 2013
Herstructureren, moderniseren, afslanken, outplacen of reorganiseren. Termen waarvan een gemiddelde werknemer kramp in zijn buik krijgt als hij ze hoort. Maar tegenwoordig moet bijna iedere organisatie bezuinigen of inkrimpen. Wat kun je doen als je werkgever aankondigt te gaan reorganiseren? En waar moet je op letten? Een aantal tips.
Lees meer...arbeidsinhoud ◆arbeidsvoorwaarden ◆arbeidsverhoudingen ◆arbeidsomstandigheden
Kastanjelaan 27
8441 NC Heerenveen
M: 06 1919 9907