HomeNieuws en actualiteiten

Vernieuwde toolbox Duurzaam Inzetbaarheid

DI

15 mei 2014

Investeren in duurzame inzetbaarheid is lonend voor zowel werkgever en werknemer. Maar hoe geef je beleid op dit gebied vorm? Waar moet je beginnen? Om organisaties en medewerkers hierbij te ondersteunen heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een vernieuwde toolbox gelanceerd, te gebruiken als ondersteuning bij het ontwikkelen van instrumenten voor duurzaam inzetbaarheid.

Lees meer...
 

Voorkom ongevallen met handreiking Taal en veiligheidsrisico’s

22 april 2014

Niet goed omgaan met procedures en instructies als gevolg van taalproblemen is een van de oorzaken van ongevallen op het werk. De Stichting van de Arbeid heeft een praktische handreiking door TNO laten ontwikkelen om taalproblemen als oorzaak van onveilige situaties op de werkvloer aan te pakken. De handreiking is vanaf 18 april 2014 beschikbaar als digitaal instrument op de website.

Lees meer...
 

Kabinet verplicht bedrijven OR te betrekken bij topsalarissen

bonus 274269a7 maart 2014

Grote bedrijven, met vijftig werknemers of meer, moeten straks verantwoording afleggen over wat de top verdient ten opzichte van gewone werknemers. Ze worden verplicht de verhouding tussen het salaris van de top en de gewone werknemer voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Dit wordt wettelijk vastgelegd en moet leiden tot meer openheid en discussie binnen een onderneming over de soms scheve verhoudingen binnen een bedrijf. De ministerraad heeft hiermee ingestemd op voorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Lees meer...
 

Sociale innovatie, wat is dat eigenlijk?

4 februari 2014

In het nieuws was afgelopen week dat sociaal innovatieve bedrijven beter presteren op het gebied van innovatie. Ze zijn tevens beter in staat om gebruik te maken van bestaande kennis. Ook de bedrijfsresultaten van deze bedrijven zijn aanzienlijk beter. Wat wordt er verstaan onder Sociale Innovatie?

Lees meer...
 

Rol OR bij emailverkeer en privacy

privacy30 januari 2014

Het College Bescherming Persoonsgegevens (CPB) ontving vorig jaar 900 klachten over inbreuken in de persoonlijke levenssfeer van werknemers.

Dat is 17 procent meer dan in 2012. Klachten gaan onder meer over ongeoorloofd cameratoezicht, computer- en mailgebruik, gedragingen op sociale media en medicijngebruik. Niet alles wat technisch mogelijk is, is meteen ook toegestaan.

Lees meer...
 

Pagina 22 van 35

arbeidsinhoud arbeidsvoorwaarden arbeidsverhoudingen arbeidsomstandigheden

Ga naar boven